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“採用”のブランディング化
「採用が上手くいかない、採用しても早期退職してしまう」実は採用に関して多くの企業様が悩んでいる問題です。
採用に無駄な時間をかけていませんか？
弊社では即戦力になる人材の採用サポートだけでなく、今後の採用に困らないよう“採用”のブランディングをさせていただきます。
“人材育成”なくして会社の成長なし
新入社員にとっても企業様にとっても、入社することがゴールではありません。双方にとってWIN-WINな関係になることで、人材の成長が会社の成長へとつながります。
“社員が会社の理念に沿った行動をしてくれない” や “社会人の基礎知識がない” 等で悩んでいませんか？
弊社では企業様の理念を尊重し社員様一人一人の特性を活かした上で帰属意識の向上及びコンプライアンスやガバナンスを含めた研修をさせて頂きます。
事業内容
採用にお困りの企業様
採用ブランディングを0から立て直しさせて頂きます。
1.即戦力になる人材の採用ブランディングの運用をサポートさせて頂きます。
2.早期退職に対して継続雇用を見込む採用ブランディングの実施と改善策を提案をさせて頂きます。
社員育成にお困りの企業様
社会人基礎から管理職様向けまで大幅に研修実施しております。
人材育成の組織人事についての教育制度/労務等に関する制度の運用をサポートします。
また、企業様の理念を尊重し社員様一人一人の特性を活かした上で帰属意識の向上及びコンプライアンスやガバナンスを含めた研修をさせて頂きます。
人脈を増やしたい企業様
様々な企業様との交流をお繋ぎしております。
創業動機
人材派遣/就労支援での会社でのマネージャーを経験し、自ら事業を興すことがよりよいサービスに繋がると思い、独立を決意しました。
人材ビジネス約10年の経験を基にビジネスを展開したいと考えております。
様々な規模の会社の組織作り・人づくりに携わった経験を活かし、人材不足を課題とするこの業界にもっと貢献すべく、事業を拡げていきたいと思っております。
ACCESS
株式会社K-Style
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